Women in Yachting: Trailblazers, Crew, and Captains

En 2025, las mujeres en la navegación a vela continúan rompiendo barreras en una industria históricamente dominada por hombres, asumiendo roles como capitanas pioneras, tripulantes capacitadas y líderes influyentes. A partir del martes 03 de junio de 2025, a las 11:20 AM +05, la participación femenina crece, pero persisten los desafíos, con solo un 2% de las capitanas de yates siendo mujeres. A partir de información de la industria y desarrollos recientes, este artículo destaca las contribuciones de las mujeres que lideran en la navegación a vela, sus desafíos y el camino hacia la igualdad de género.

Capitanas pioneras

Las capitanas de yates lideran la carga por la igualdad de género en la navegación a vela. Carol Benbrook, capitana del yate Palmer Johnson SANAM, ejemplifica esto. Con 22 años como capitana, se unió a SANAM en 2013. Su viaje comenzó a los siete años, impulsado por su amor por el mar. Ella equilibra la maternidad con su carrera, superando los prejuicios de género iniciales.

Además, la capitana Christina Jackson, con 23 años de experiencia, posee una licencia Master 3000gt. Comenzando como marinera en la década de 1990, enfrentó resistencia, pero ahora ve a más mujeres en cubierta. En transición a esto, estas mujeres inspiran a otras. En consecuencia, las mujeres pioneras en la navegación pavimentan el camino para futuras líderes.

Contribuciones de las mujeres tripulantes

Las pioneras de la tripulación de yates femeninos aportan habilidades únicas a la industria. Constituyen el 28% de la tripulación mundial de yates, que asciende a 30.000 personas, y a menudo destacan en la multitarea y la empatía. Por ejemplo, el capitán Franco, del Amels M/Y Halo de 55 metros, destaca la atención al detalle de las mujeres en la gestión de la tripulación.

Además, mujeres como Barbara van Bebber, una de las cuatro mujeres piloto de sumergibles en todo el mundo, superan los límites. Con sede en Curazao, dirige inmersiones de investigación en U-Boat Worx. En transición a esto, sus diversos talentos mejoran las operaciones. Por lo tanto, las mujeres que lideran en la navegación a vela mejoran la dinámica general.

Pioneros Históricos

Las figuras históricas dan forma a la narrativa de las mujeres en la navegación a vela. Tracy Edwards fue la capitana de la primera tripulación totalmente femenina en la Whitbread Round the World Race de 1989 a bordo del Maiden. Su equipo ganó dos etapas, ganándose la admiración mundial. En 2024, la tripulación totalmente femenina del Maiden se convirtió en la primera en ganar la Ocean Globe Race, incluyendo a las primeras mujeres de color en competir a nivel mundial.

Adicionalmente, Cole Brauer, con 29 años, se convirtió en la primera mujer estadounidense en navegar sola alrededor del mundo en 2024. Transicionando a esto, estos hitos inspiran el cambio. En consecuencia, las mujeres pioneras en la navegación a vela establecen poderosos precedentes.

Desafíos que enfrentan las mujeres

A pesar del progreso, las mujeres enfrentan obstáculos en la igualdad de género en la navegación a vela. Solo el el 21% de los capitanes y el 4% de los jefes de máquinas son mujeres. La capitana Leigh Love, del M/Y Zeal, señala que se le han negado puestos debido a prejuicios de género. Superó esto a través de la persistencia, asegurando su primer mando.

Además, el 53,1% de las tripulantes femeninas reportan discriminación o acoso, en comparación con el 30,1% de los hombres. En relación con esto, se necesitan cambios culturales. Por lo tanto, abordar estos desafíos fortalece el liderazgo de las mujeres en la navegación a vela.

Iniciativas para el Cambio

Las organizaciones impulsan el cambio para las mujeres en la navegación a vela. She of the Sea, fundada por Jenny Matthews y Natasha Ambrose, anima a las mujeres a dedicarse a los puestos de cubierta. Su informe de 2021 destaca la brecha de género, pero señala una creciente inclusión. Además, Girls for Sail, dirigida por Annie O'Sullivan, ofrece programas de navegación centrados en las mujeres en el Caribe.

Además, los ACREW Crew Awards 2025, celebrados en Ibiza, reconocen la excelencia de las mujeres tripulantes. En transición a esto, estos esfuerzos aumentan la visibilidad. En consecuencia, apoyan a las mujeres pioneras en la navegación a vela.

Habilidades y cualidades de liderazgo

Las capitanas de yate aportan fortalezas distintas. La capitana Pennington del SY Twilight destaca las habilidades de escucha y el temple de las mujeres. Muchas, como la capitana Gordon, colaboran en todas las funciones, fomentando un ambiente cálido para la tripulación. Por ejemplo, las mujeres a menudo se encargan de las tareas de interior junto con la navegación.

Adicionalmente, la diplomacia y la confianza, como señaló Patricia Caswell de Gulf Craft, son clave. En transición a esto, estas cualidades mejoran el liderazgo. Por lo tanto, las mujeres que lideran en la náutica ofrecen perspectivas únicas.

Futuro de las mujeres en la navegación a vela

El futuro parece prometedor para la igualdad de género en la navegación a vela. Cada vez más mujeres acceden a puestos en cubierta y de ingeniería, aunque las capitanas en yates de más de 50 metros siguen siendo raras. El capitán Franco pide a la dirección que ascienda a mujeres a puestos de responsabilidad ante los propietarios, centrándose en las aptitudes por encima del género.

Además, los programas de tutoría y los retiros como el Retiro de Capitanes de Yate en abril de 2025 apoyan a las mujeres líderes. En transición a esto, la inclusividad crece constantemente. En consecuencia, las mujeres en la navegación a vela seguirán prosperando.

Conclusión

Las mujeres en la navegación a vela en 2025, desde pioneras como Tracy Edwards hasta capitanas como Carol Benbrook, remodelan la industria con resistencia y habilidad. A pesar de los desafíos, las iniciativas y la creciente inclusión allanan el camino hacia la igualdad. Su liderazgo y contribuciones aseguran un futuro más brillante para las pioneras de la tripulación femenina de yates.